Archiv der Kategorie: Beispiele und Praxishilfen

In immer mehr Betrieben wird die Zunahme psychischer Erkrankungen bei Mitarbeitern aller Hierarchiestufen wahrgenommen. Denn mit zunehmender Verantwortung wächst auch die Gefahr von Überlastungsstörungen. Höchstbelastungen und zeitlich entgrenzte Arbeit kennzeichnen Führungstätigkeiten auf allen Ebenen. Mit der Folge, dass bewusster Stressausgleich … Weiterlesen →

Laut dem Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) war im Jahr 2010 nahezu jeder zehnte Ausfalltag auf eine psychische Erkrankung zurückzuführen. Neben der Krankschreibung verursachen die eingeschränkte Leistungsfähigkeit und eine erhöhte Fehlerquote für Unternehmen zusätzlich hohe Kosten. In der Regel ist … Weiterlesen →

Im Zusammenhang mit arbeitsbedingten psychischen Belastungen bestehen noch immer Missverständnisse und Verständigungsschwierigkeiten. Mit ihrer Broschüre will die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) für dieses komplexe Thema sensibilisieren und dazu beitragen, dass Begriffe geklärt werden. Zudem will diese Broschüre Praktikern … Weiterlesen →

Die Europäische Union setzt sich verstärkt mit der Förderung der psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt auseinander. In der Konferenz am 3. und 4. März 2011 erörterten Teilnehmer aller europäischen Mitgliedstaaten in Vorträgen und Gesprächsrunden die Vorteile Betrieblicher Gesundheitsförderung. Auch das … Weiterlesen →