Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Durch eine erfolgreiche Implementierung der Betrieblichen Gesundheitsförderung ergeben sich zahlreiche Vorteile für die gesamte Belegschaft. Der positive Nutzen und die Wirksamkeit von BGF sind in zahlreichen Studien und in der Praxis vielfach nachgewiesen worden. Die wichtigste Ressource in einem Unternehmen sind die Beschäftigten selbst. Und vor allem für diese Personengruppe ist BGF lohnenswert und hat viele positive Auswirkungen. Auch weil die Sozialversicherungen entlastet werden, profitieren alle von der Investition in mehr Gesundheit am Arbeitsplatz.

Vorteile

Arbeitgeber

Arbeitnehmer
Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Verbesserung der Lebensqualität
Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter Erhaltung bzw. Steigerung der eigenen Leistungsfähigkeit
Erhöhung der Motivation und Verbesserung des Arbeitsklimas Steigerung des physischen und psychischen Wohlbefindens
Kostensenkung durch z. B. Verringerung der krankheitsbedingten Abwesenheit und Produktionsausfälle  (Senkung des Krankenstandes) Verringerung von Belastungen
Imageverbesserung des Unternehmens àhöheres Ansehen in der Öffentlichkeit und größere Attraktivität als Arbeitsgeber Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
Steigerung der Qualität und Produktivität àhöhere Wertschöpfung Mitgestaltung des Arbeitsablaufs und des Arbeitsplatzes
Verbesserungen der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen
Verbesserung des Gesundheitszustandes und Verringerung gesundheitlicher Risiken

Quellen:

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