Was ist BGF?

Die Arbeitswelt in Deutschland befindet sich in einem sozialen und wirtschaftlichen Umbruch. Dies ist gekennzeichnet durch z. B.:

• neue Informationstechnologien und neue Beschäftigungsverhältnisse
• verschärfter Wettbewerb
• stärkere Dienstleistungsorientierung
• steigender Anteil älterer Arbeitnehmer
• Personalabbau

Diese Entwicklung hat enorme Auswirkungen auf Betriebe und vor allem aber auf die Beschäftigten. Heutzutage wird von Ihnen mehr Flexibilität, mehr Qualität, schnelleres Arbeiten und eine ständige Lernbereitschaft erwartet. Auch die Unternehmen stehen unter einem großen Druck. Um die wirtschaftlichen Herausforderungen von heute bewältigen zu können, benötigen sie motivierte, gut qualifizierte und besonders gesunde Mitarbeiter.

Daher hat die Betriebliche Gesundheitsförderung in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen.

Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine moderne Unternehmensstrategie und umfasst alle präventiven Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Wohlbefinden und Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie beinhaltet z.B. die Optimierung der Arbeitsorganisation und Arbeitsumgebung sowie die Förderung einer aktiven Teilnahme aller Beteiligten. BGF zielt sowohl auf Maßnahmen, die auf ein gesundheitsbewusstes Verhalten der Beschäftigten (Verhaltensprävention) ausgerichtet sind als auch auf Maßnahmen zur gesundheitlichen Arbeitsgestaltung (Verhältnisprävention). Wenn diese Maßnahmen dauerhaft und nachhaltig miteinander verknüpft sind sowie systemtisch durchgeführt werden, dann ist Betriebliche Gesundheitsförderung erfolgreich.

Die Prinzipien der Betrieblichen Gesundheitsförderung sind:

berlin-pics, http://www.pixelio.de

• Partizipation: Die gesamte Belegschaft wird in Prozesse der Betrieblichen Gesundheitsförderung einbezogen.
• Integration: Die Gesundheitsförderung wird bei wichtigen Entscheidungen und in allen Bereichen des Unternehmens berücksichtigt.
• Ganzheitlichkeit: Gesundheit wird durch die Bedingungen am Arbeitsplatz und das individuelle Verhalten der Beschäftigten beeinflusst.

Quellen:

• Bundesministerium für Gesundheit (BMG) (2011). Betriebliche Gesundheitsförderung.http://www.bmg.bund.de/praevention/betriebliche-gesundheitsfoerderung/was-steckt-dahinter.html (Zugriff: 27.12.2011. 11.30. MEZ)

• Das Deutsche Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF) (2011). BGF Themen. Was ist BGF. http://www.dnbgf.de/bgf-themen/was-ist-bgf.html (Zugriff: 27.12.2011. 14.30. MEZ)

• Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (2011). Betriebliche Gesundheitsförderung. http://osha.europa.eu/fop/germany/de/topics/betriebliche_gesundheitsfoerderung/index_html (Zugriff: 27.12.2011. 14.45. MEZ)